“工欲善其事,必先利其器。”为了提高测试人员的测试素质和测试技能,强化测试部的团队意识和奉献意识，增强所属人员对公司产品、公司文化和自我水平能力的认知，找准自己在工作中的优势与欠缺，为以后的学习和发展规划提供坚实依据，本着“成长第一、比赛第二”的原则，公司测试部举办了首届赛博安全测试技能竞赛。
竞赛活动总共历时1个月，从组织策划、下发通知到最后的竞赛举办，都经过了认真的思考、严密的组织和充分的准备。其中，包括全维覆盖的竞赛题库、风趣幽默的主持台词以及测试部自主研发的抢答器等。
此次竞赛题目经过认真的筛选和斟酌，可以说在照顾覆盖面的同时，也不失针对性。包括对公司6S管理规定和公司企业文化的理解、对公司数十种产品性能和技术指标的熟悉、对公司质量方针和部门质量目标的掌握等情况。除了以上题型外，还考察了对测试部部门精神和高效做事方法的理解与应用。其中，对测试基本技能的考察，包含了在测试过程中常用的测试方法和测试工具等，让所有测试人员温习和加深了对测试有关知识、测试工具的认知，为更快、更有效地完成测试工作奠定了坚实基础。在测试工作中，无论是使用的各个操作系统、各种命令等都用英文解答，所以英语对于测试来说就显得尤为重要，其中设置的关于计算机专业英语的题目，就是为了提高大家学习英语的意识。另外还有一类题目，是找出和题目相似、相反或符合要求的选项，这是在考察人员的测试思想以及细心和耐心程度。细心和耐心作为测试人员最基本的素质，能够让我们在工作中发现平时注意不到的问题。
在此之前，有的人员对测试看法比较偏颇，简单理解测试不过就是“鼠标点点点”，找出Bug让研发人员改改罢了。其实在软件测试领域，对测试流程把控、测试策略设计、测试方法和技能使用、风险评估以及各种测试工具使用等还没有形成完整的概念，那么就意味着你还没有打开测试的大门。在竞赛过程中，我们专门设置了关于测试技能的题目。比如计算出给定控制流程图的圈复杂度。所谓“圈复杂度”是一种代码复杂度的衡量标准，程序的可能错误和高的圈复杂度有着很大关系。对于非测试人员来说是完全陌生的，这也体现出测试所包含的范围广阔和特有层次。
此次贯穿整个竞赛的，就是在考察参赛队伍的团队协作和配合能力，几乎所有的题目都需要良好的协作和配合才会取得理想的结果。
此次竞赛活动设置了专门的评委，参赛队员由测试部全体成员和其他部门对测试感兴趣的同事组成，主要采取团队战。大家自由结组，为自己队伍赋予一个威武霸气的队名。计分方式为团队积分和个人积分相结合的方式，每答对或答错一题，分数都会分别累计到团队积分和个人积分中，最后得分最高的团队和个人获胜。竞赛现场笼充满紧张又活跃的气氛，比赛过程高潮迭起，参赛队员的优异表现时不时让观众和对手鼓掌喝彩。经过紧张激烈的角逐之后，最终诞生出“测试红旗手”马勇、“测试技能手”陈丹丹、“测试多面手”葛鲲鹏、竞赛参与奖翟胜军以及“最佳团队奖”马云勇、邢石磊、陈丹丹、曹甜双。
这次竞赛，给测试团队带来了一场别开生面的知识盛宴，进一步加深了大家对自己、对部门、对公司以及对测试工作本身的认知和理解，让大家充分地体会到个人能力、团队合作的重要性以及软件测试领域的博大精深，为测试部技术人员在今后的工作中提升专业技能，做一名合格的测试人、一名优秀的赛博人而不懈努力指明了方向!
（测试部 刘文杰 撰稿）
