古人云：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！这种团队的力量与精神，是我一直期待与向往的，而我们的团队----新安管项目组，正一步步向优秀团队迈进。
我理解，团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。它由员工和管理层组成一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队成员表现为协作和共为一体的特点。团队成员间相互依存、同舟共济、互相敬重、彼此宽容和尊重个性的差异；彼此间形成一种信任的关系，待人真诚、遵守承诺；相互帮助和共同提高；共享利益和成就、共担责任。赛搏长城新安管项目组虽算不上优秀的团队，但是我们在努力向优秀团队迈进。
我们目标一致：凡事预则立，不预则废。要想打造一支优秀的团队，必须建立明确共同的目标。为此，我们新安管项目组每周都会花费一定的时间和精力坐在一起，讨论、沟通、制定项目组这一周总体的工作目标，并将总体的工作目标细化落实到每一位项目组团队成员身上，使团队成员能够准确掌握一周的任务与目标，为新安管项目组的共同目标、团队行为勇于承担各自的义务和责任。
我们及时沟通：沟通是维护团队建设整体性的一项十分重要的工作，也可以说是一门艺术。如果说纪律是维护团队完整的硬性手段的话，那么沟通则是维护团队完整的软性措施，它是团队的无形纽带和润滑剂。基于这一点，我们在每项开发工作中，新安管项目组中UI设计师和Java工程师会对页面的需求和调整内容进行及时的沟通，确保页面的正确展示，以及java工程师对业务逻辑的正确理解。C++研发工程师和java工程师也会进行相应的沟通，确保前台和后台业务逻辑能够正确的衔接，准确的处理。
我们团结协作：良好的合作氛围是高绩效团队的基础，没有合作就无法取得优秀的业绩。因此，我们在工作中，努力培养团队成员的协作意识。每个成员都会竭尽全力为新安管项目组发展建设着想，不会因为谁做的模块多少而有歧义和冲突，每个成员都尽心尽力的完成自己的模块。同时，也会帮其他的成员解决各种开发中的难题。每当看到同事们坦诚相待、相互帮助，这样的画面令我感动、令我欣慰。
我们提高技能：团队成功的关键可以说是拥有精湛的技能，一味地开发其实是掏空自己的过程，当自己被掏空，也就到达了开发的尽头，对新的问题已经不能有更好的解决办法。这时，我们需要静下心来学习一些深层次的知识来充实自己。对此，新安管项目组会定期的开展一些集体培训，比如说对mql数据库的深层了解、对ssh框架的总体认识等课程，新技术知识的学习交流，能更好地支撑团队向更高目标前行。
我们关系融洽：让员工有时间、有地方、有机会在一起集体活动，是培养团队成员相互依存、同舟共济、互相敬重、彼此宽容、化解矛盾的基础。基于一点，我们每天下午三点钟都会组织团队成员到公司楼下做健身运动。一是为了放松心情，缓解压力，以便能保持清醒的头脑工作；二是促进员工彼此之间关系融洽，增强和谐的团队氛围；三是为了强身健体，提高大家身体素质。
我们共同承诺:团队的共同承诺就是共同承担集体责任，如果没有这一承诺，项目组会如同一盘散沙。当我们做出这一承诺，我们就应该以团队的利益为重，按时并保质保量地完成自己的工作。根据每周提交的周报以及日常了解到的工作完成情况，对团队成员的工作做出相应的调整和监督，确保新安管项目组工作的顺利进行，从而使得公司能够更好的发展。
一朵花朵点缀不了绚丽的春天，一个音符谱写不了动人的乐章，一道光芒驱散不了沉重的黑暗，只有所有的鲜花、音符、光芒结合起来，组成一个整体，才能让万物十全十美。万物也不能脱离整体，花朵离开了大地就会枯萎，水滴离开了海洋就会干涸，树叶离开了大树就不再永远青绿、繁茂。我们新安管项目组， 将按既定目标，打造凝心聚力的优秀团队。
（研发二部 汪湘桂撰稿）
